Situación Actual y Retos

La Escuela se ha caracterizado tradicionalmente por una relación cercana entre los miembros de los distintos colectivos de la comunidad universitaria, lo cual debe seguir siendo una seña de identidad fundamental de la misma. En los últimos años ha habido, sin embargo, momentos difíciles, tales como la trágica pandemia Covid-19 o los despidos de personas pertenecientes a diversos estamentos. No obstante, creo que gracias a la colaboración de todas las personas que integramos la Escuela, se ha mantenido razonablemente la cohesión y la convivencia. Pero tenemos que seguir estableciendo políticas tendentes a ello.

Propuestas

  • Apoyar la promoción del profesorado que acceda a las acreditaciones que lo permitan, con una especial atención al profesorado joven en formación.
  • Impulsar el desarrollo profesional en el ámbito del PAS, fomentando para ello la formación continua y en idiomas.
  • Implantar un Plan de Apoyo al profesorado en formación, para facilitar su continuidad en el Centro.
  • Reivindicar la simplificación burocrática en todos los terrenos (docencia, investigación y administración).
  • Amparar la conciliación familiar.
  • Apoyar las políticas de igualdad de género en todos los estamentos.
  • Apoyar la inclusividad
  • Mejorar la accesibilidad de los edificios e instalaciones.
  • Asegurar canales de comunicación estables y cercanos.